Dicas práticas para gestores aprimorarem a saúde e a produtividade de suas equipes no ambiente corporativo moderno.

Em um mercado cada vez mais exigente, a gestão de equipes vai além da distribuição de tarefas. O gestor deve criar um ambiente saudável, motivador e equilibrado, especialmente em um mundo hiper conectado e em constante transformação. Aqui estão cinco dicas práticas para alcançar esse objetivo, elaboradas por Augusto Flores, executivo de multinacional, professor e mentor em liderança, comunicação e transformação digital.

1. Transmita conhecimento ensinar e delegar tarefas aos novos funcionários é crucial para construir sucessores e manter a equipe eficiente. Reconheça que erros são parte do aprendizado e assume a responsabilidade compartilhada. Este tempo de treinamento deve ser considerado na gestão de prazos e custos.
2. Aprenda a negociar A negociação é uma habilidade diária e essencial. Entenda os interesses de todos os envolvidos e saiba equilibrar as demandas dos clientes com a capacidade da equipe. Negociar prazos e expectativas pode reduzir o estresse e evitar a perda de talentos.
3. Mantenha uma comunicação eficiente A comunicação, tanto verbal quanto não verbal, é fundamental para entender as necessidades individuais dos colaboradores. Isso permite redistribuir tarefas adequadamente, apoiar o crescimento profissional e fortalecer a confiança dentro da equipe.
4. Entenda a cultura da empresa A cultura organizacional é formada ao longo dos anos e pode não ser ideal para todos. É importante ser flexível e adaptar os processos conforme necessário. Treinamentos, avaliações periódicas e planos de carreira são ferramentas essenciais para manter e formar talentos.
5. Equilibre vida pessoal e profissional O equilíbrio entre vida pessoal e profissional é essencial para a felicidade e produtividade. Organize as demandas para evitar sobrecarga e valorize o tempo de descanso. A prática de exercícios, o tempo com a família e o cuidado com a saúde física e mental são fundamentais para o bem-estar e o desempenho dos colaboradores.

Seguir essas práticas pode transformar o ambiente de trabalho, promovendo o bem-estar e melhorando a produtividade da equipe.

Fonte: Mundo RH