Se você realmente pretende alcançar um objetivo ou grande sonho em sua carreira e pudesse prever quais seriam suas chances reais de sucesso nessa empreitada? Será que está no caminho certo? Será que é isso mesmo que quer para sua vida? E como você lida com os desafios? São muitas questões envolvidas, mas é possível. Basta considerar algumas categorias que são fundamentais para ativar seus recursos internos e acessar suas capacidades.

Confira abaixo 10 dicas elaboradas pelo coach Wilson Monteiro para ajudá-lo na descoberta e melhor utilização dos seus talentos no contexto profissional:

1 – Saber se a atividade é relevante para descobrir sua própria essência. Essa atividade me ajuda a me ver e traz uma visão de mundo irresistível?
2 – Saber se esta meta ou atividade te traz tanto prazer que você a faria mesmo não sendo remunerado. Eu teria prazer intenso , me sentiria orgulhoso e teria algo de contribuição para a sociedade? Eu seria capaz de satisfazer minhas necessidades humanas e desejos?
3 – Se perguntar se a sua meta ou atividade te trará resultados relevantes. A minha escolha me levaria a resultados importantes para mim? O que isto tem de valor agregado?
4 – Analise o que você teria que sacrificar para perseguir o seu sonho. Será que as outras coisas que teria que sacrificar são mais importantes para mim sem custar energia, recursos e força de vontade para outras áreas da minha vida?
5 – Identifique se você terá resultados rápidos. Terei percepção de resultados rápidos uma vez iniciadas as ações consistentes para chegar ao meu objetivo?
6 – Saber se terá autonomia de decisão. Terei autonomia de decisão e ritmo para imprimir velocidade com meus próprios esforços?
7 – Saber se terá condições emocionais de enfrentar os momentos difíceis. Terei condições emocionais para me erguer nos momentos de dificuldade?
8 – Terá tempo para se dedicar? Esta atividade ou meta é algo que terei tempo de dedicação para realizar um bom trabalho?
9 – Analisar de quem terá apoio e direcionamento. Terei o apoio de pessoas do meu círculo e fora dele quando eu começar a tentar isso? Quem são as pessoas que confiam no meu trabalho?
10 – Identificar os empreendedores de sucesso na mesma atividade.

Se você respondeu afirmativamente no mínimo 75% das perguntas, é bem provável que tenha a motivação de performance adequada para alcançar suas metas e objetivos, ou se sentirá competente o suficiente para alcançá-lo. Caso o resultado tenha sido abaixo de 50% é bom repensar a carreira escolhida e as possibilidades e oportunidades de melhorias. Pergunte a si “O que posso fazer para melhorar minha nota nesta categoria?” Faça um bom trabalho de pensar como melhorar esta nota ou reconsidere se realmente é esta a motivação certa para você.

Fonte: Administradores