Tomar decisões é um desafio, tanto na vida pessoal quanto na profissional, e requer habilidades que serão cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho até 2025, de acordo com uma pesquisa do Fórum Econômico Mundial.

Para desenvolver esse tipo de aptidão, é necessário, por exemplo, desenvolver o autoconhecimento e compreender mais claramente seus próprios valores e crenças. Alice Salvo Sosnowski, especialista em soft skills e desenvolvimento de carreiras, oferece dicas valiosas para ajudar você nesse processo. Confira:

1) A autoconfiança é fundamental

“A autoconfiança é fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional. Ter confiança em si mesmo permite que a pessoa tome decisões de maneira mais assertiva e enfrente desafios de maneira mais segura. A autoconfiança está relacionada à autoestima e à capacidade de se conhecer bem.

Quando se tem confiança nas próprias escolhas, a pessoa se sente mais motivada e capaz de atingir seus objetivos. A autoconfiança também é vista como uma habilidade essencial para líderes e profissionais de sucesso.“

2) A análise crítica melhora suas escolhas

“A análise crítica é uma habilidade fundamental para a tomada de decisão eficaz. Ela envolve a capacidade de avaliar informações de forma objetiva, identificando os pontos fortes e fracos de cada opção disponível. Ao desenvolver essa habilidade, a pessoa pode tomar decisões mais informadas e minimizar os riscos envolvidos.

A análise crítica ajuda ainda a identificar possíveis falhas e problemas, permitindo a correção antes que eles se tornem maiores. Essa habilidade é particularmente importante no ambiente de trabalho, onde muitas decisões podem afetar a empresa como um todo e requerem uma análise cuidadosa antes de serem tomadas.“

3) Soluções inovadoras requerem pensamento criativo

“O pensamento criativo também é uma expertise valiosa, pois permite a geração de soluções inovadoras e não convencionais para os problemas. Através do pensamento criativo, a pessoa é capaz de enxergar as situações por diferentes ângulos, identificando novas oportunidades e abordagens. Essa habilidade é particularmente importante em ambientes de trabalho que exigem inovação e resolução de problemas complexos.“

4) O poder do raciocínio lógico e da comunicação assertiva

“Desenvolver o raciocínio lógico e a comunicação assertiva são aptidões fundamentais para tomar decisões certas. Ao utilizar o raciocínio lógico, a pessoa é capaz de identificar as relações entre os dados, avaliar a validade das informações e chegar a conclusões sólidas.

Já a comunicação assertiva permite que a pessoa se expresse de forma clara e persuasiva, defendendo suas ideias e ouvindo ativamente as perspectivas dos outros. Quando combinadas, essas habilidades ajudam a tomar decisões informadas e a transmiti-las com eficácia, permitindo que a pessoa alcance seus objetivos de forma mais eficiente.”

5) Adapte-se

“A adaptabilidade envolve a capacidade de se ajustar rapidamente às novas situações e tomar decisões baseadas nas circunstâncias atuais. Aqueles que possuem essa habilidade são capazes de se adaptar às mudanças sem perder o foco ou a clareza em suas decisões.

Essa habilidade é particularmente importante em situações de crise ou emergência, em que a capacidade de se adaptar rapidamente pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso. Ao desenvolver a adaptabilidade, a pessoa pode tomar decisões mais informadas e precisas em qualquer situação.“

Para tomar decisões importantes em situações de incerteza e pressão, Sosnowski explica ser importante equilibrar a análise cuidadosa das informações com a preparação para lidar com diferentes cenários. É recomendado buscar ajuda de outras pessoas confiáveis e praticar a tomada de decisões em situações cotidianas.

Fonte: Administradores