Atividades destacam a importância de tentar algo novo e diferente para realmente engajar a equipe e melhorar a dinâmica de trabalho

Os tradicionais exercícios de fortalecimento de equipe muitas vezes podem parecer forçados e, francamente, um pouco bregas. No entanto, construir uma equipe forte e colaborativa é crucial para o sucesso. Como então criar uma experiência memorável que realmente promova a comunicação, a resolução de problemas e o espírito de camaradagem?

Segundo um artigo publicado na Fast Company, essas atividades não convencionais demonstram que é possível criar conexões mais profundas e melhorar a colaboração sem recorrer às técnicas tradicionais. Abaixo estão algumas das ideias mais interessantes:

“Red dotting”: Em reuniões semanais, cada membro compartilha brevemente seu estado emocional, promovendo compreensão e suporte mútuo.

Compartilhamento reflexivo: Após alcançar marcos, os membros compartilham suas impressões iniciais uns dos outros e como essas impressões mudaram.

Ilustração de jornadas pessoais: Usar um quadro branco digital para que todos ilustrem suas histórias de vida, caminho profissional e interesses, promovendo conexões autênticas.

Paródias de filmes famosos: Criar paródias de filmes famosos com temas relevantes para o negócio, fortalecendo o espírito de equipe e a criatividade.

Jantar misterioso: Cada membro recebe um papel e um enredo para um jantar com uma história misteriosa, promovendo colaboração espontânea.

Exercício de “highlight/lowlight”: Compartilhar um destaque e um momento difícil da semana anterior, criando empatia e apoio dentro da equipe.

Hackathon de ficção científica: Brainstorming e prototipagem de soluções futuristas para problemas do mundo real, incentivando o pensamento criativo.

Karaokê: Promover um ambiente descontraído e divertido, removendo barreiras e permitindo que todos se conectem de maneira informal.

Interações orgânicas: Fomentar um ambiente de respeito e confiança, permitindo que as interações naturais ao longo do trabalho fortaleçam a equipe.

Essas atividades destacam a importância de tentar algo novo e diferente para realmente engajar a equipe e melhorar a dinâmica de trabalho.

Fonte: Administradores