Regra principal prega que o feedback seja baseado no propósito do desenvolvimento pessoal do funcionário e o líder precisa ter interesse genuíno. Com a transformação digital em um ritmo cada vez mais acelerado, a demanda por cientistas de dados tem crescido no mercado. Afinal, empresas de todos os setores querem ser mais assertivas em suas […]

Regra principal prega que o feedback seja baseado no propósito do desenvolvimento pessoal do funcionário e o líder precisa ter interesse genuíno. Na década de 1980, a receita para um bom feedback foi definida no livro The One Minute Manager, de Ken Blanchard e Spencer Johnson. Ela era simples e, durante muito tempo, inquestionável: primeiro […]

Os funcionários querem e as empresas precisam? Veja como deve ser feita a educação dentro das companhias a partir de agora. Não é de hoje que as empresas tomam para si a missão de preencher algumas lacunas na formação dos profissionais. Por conta do contexto atual, provavelmente esse gap entre a realidade da faculdade e […]

Especialista em produtividade da Exame Academy conta uma forma simples de vencer esses inimigos. Sabe qual a meta que as pessoas mais procrastinaram em 2020? Segundo Rodolfo Ribeiro, fundador da plataforma 7waves, o objetivo número um que os usuários do aplicativo deixaram pra depois foi emagrecer. E existe um motivo para isso. “Existem duas formas […]

De acordo com um novo estudo, os humanos têm uma tendência generalizada de adicionar coisas na busca por soluções – mesmo quando a remoção de recursos é mais eficiente. Como você age para resolver um problema? Quando as pessoas têm uma grande apresentação no trabalho ou precisam mudar sua estratégia de contratação, normalmente buscam soluções […]

O acirramento da crise sanitária adiou mais uma vez a volta ao trabalho presencial. Há mais de um ano, quase oito milhões de pessoas trocaram o ambiente de trabalho pelo home office, como aponta o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Somado ao isolamento físico, trabalhar na sala ou no quarto provocou efeitos psicológicos […]