Você, gestor, sabe responder, de bate pronto, qual o propósito da sua organização? Se não tiver a resposta, calma! Definições como essa podem ser complexas, mesmo. Fato é que compreender o propósito – não confunda com missão – é descobrir a própria identidade. É ele quem dá sentido a toda a estratégia da companhia e […]

De acordo com informações divulgadas pela Empresa Brasil Comunicação, estima-se que, no Brasil, mais de 12 milhões de pessoas estejam buscando emprego. Por outro lado, cerca de meio milhão de profissionais estão desistindo de seus cargos para empreender. Esse contraste é, sem dúvida, significativo. A pergunta que não quer calar é: o que tem levado […]

Conhece o líder “guru”? E o líder “carrasco”? Em uma recente pesquisa divulgada pela consultoria Mckinsey foi constatado que mais de 90% dos CEOs planejam aumentar seus investimentos em desenvolvimento de lideranças porque eles veem este como uma das questões mais importantes enfrentadas por suas empresas. Em um mundo em constante transformação onde o capital […]

Por um tempo, muita gente relutou. Seria possível, mesmo com a revolução digital, o apelo das redes sociais e as mudanças disruptivas dos formatos de trabalho, manter a separação entre vida pessoal e profissional? Muitos tentaram e, talvez, tenham ficado um pouco à margem das novas tendências. Não que haja problema nisso, mas o ponto […]

A liderança inclusiva faz parte do futuro das organizações. Conheça os pilares dessa visão revolucionária na gestão de pessoas. Tratar de diversidade e inclusão nas empresas vai muito além de uma simples tendência. E quando se trata de performance, estudos apontam a liderança inclusiva e diversa como um dos pontos-chave para o crescimento dos negócios. […]

As habilidades interpessoais são cada vez mais estimadas no mundo corporativo, visto que contribuem para um ambiente organizacional mais saudável, diversificado e produtivo, além de proporcionar melhores resultados, reduzir o índice de turnover e estreitar o relacionamento entre as empresas e o seu time de colaboradores. Para desenvolvê-las, é muito importante que a organização invista […]