Estudo revelou que avaliações de desempenho que utilizam feedback narrativo são mais motivadoras do que as avaliações numéricas Um estudo recente publicado no Academy of Management Discoveries por Joonyoung Kim e Emily Zitek revelou que as avaliações de desempenho mais motivadoras para colaboradores são as que utilizam feedback narrativo em vez de avaliações numéricas. Empresas […]

Projeto utiliza uma matriz biológica com proteínas extraídas de teias de aranha, que apresentam alta afinidade com partículas plásticas Pesquisadores do Centro Nacional de Pesquisa em Energia e Materiais (CNPEM), em São José dos Campos, conquistaram o prêmio de ouro na categoria Biorremediação na competição global iGEM, organizada pelo Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT). […]

Empresas do Simples Nacional tornaram-se alvo vulneráveis para golpistas com digitalização acelerada No Brasil, as empresas do regime do Simples Nacional enfrentam uma série de ameaças, e estas vieram, principalmente, com a digitalização acelerada dos negócios, tornando-se fontes para fraudes digitais. Diante da implementação de processos online e complexidade do sistema tributário, as empresas tornaram-se […]

Como a satisfação no trabalho impacta a produtividade, a saúde mental e o sucesso das empresas A felicidade no trabalho tem ganhado cada vez mais atenção entre especialistas em recursos humanos, psicólogos e até mesmo economistas. Trabalhar com o que se ama, ou seja, desenvolver atividades profissionais que despertam paixão e propósito, é apontado como […]

Ao usar a tecnologia a seu favor, você pode economizar tempo, reduzir erros e aumentar sua produtividade, tornando seu trabalho mais eficaz e satisfatório A tecnologia pode ser uma grande aliada na otimização da produtividade e na facilitação das rotinas de trabalho. Com as ferramentas e aplicativos certos, é possível economizar tempo, reduzir erros e […]

Implementar essas práticas não apenas beneficiará a equipe, mas também contribuirá para um ambiente de trabalho mais dinâmico e produtivo A geração Z, composta por indivíduos nascidos aproximadamente entre 1997 e 2012, está entrando no mercado de trabalho e trazendo novas expectativas e valores. Para os líderes, compreender e se conectar com esses jovens profissionais […]