Paixão versus lucratividade: estratégias para alcançar sucesso e satisfação na carreira
A eterna questão entre seguir a paixão ou a busca por estabilidade financeira na carreira profissional ganha novos contornos com as mudanças dinâmicas do mercado de trabalho. Uma pesquisa recente da Escola Britânica de Artes Criativas e Tecnologia (EBAC) revelou que 62% dos jovens da geração Z no Brasil aspiram a mudar de área, enquanto 26% já vivenciaram essa transição. Este desejo por mudança destaca a importância de encontrar uma carreira que não só seja financeiramente recompensadora, mas também pessoalmente gratificante.
Ana Paula Delchiaro, Gerente de Marketing do Centro Brasileiro de Cursos (Cebrac), aponta que muitos não seguem seus sonhos por medo do desconhecido, responsabilidades familiares ou simplesmente por falta de conhecimento. No entanto, Delchiaro enfatiza que o conhecimento traz uma sensação de segurança, essencial para explorar novos horizontes. “A confiança adquirida através do conhecimento pode levar a uma vida profissional de sucesso”, destaca.
A pesquisa do Instituto Gallup, envolvendo 2.300 americanos, mostrou que 71% dos trabalhadores nos Estados Unidos não se sentem engajados com seu trabalho. Similarmente, no Brasil, a Global Workforce View, do ADP Research Institute, indicou que 35% dos trabalhadores brasileiros sentem-se inseguros em seus empregos, com o índice de insegurança alcançando 50% entre a geração Z.
Diante desse cenário, Delchiaro oferece três dicas para profissionais que buscam sucesso e satisfação em suas carreiras:
Delchiaro conclui que é possível unir paixão e prosperidade financeira na carreira, desmistificando a ideia de que se deve escolher entre um e outro. A chave está no contínuo desenvolvimento pessoal e profissional, permitindo que os indivíduos explorem plenamente seu potencial e alcancem um equilíbrio gratificante entre satisfação e sucesso.
Fonte: Mundo RH