O Relatório sobre o Futuro dos Empregos de 2023 trouxe uma previsão alarmante: até 2027, cerca de 23% dos empregos globais sofrerão mudanças significativas, com a criação de 69 milhões de novas vagas e a eliminação de 83 milhões de empregos em menos de cinco anos. Especialistas do Goldman Sachs estimam que até 300 milhões de empregos em tempo integral serão automatizados mundialmente.

No entanto, a Inteligência Artificial (IA) tem potencial para aumentar o PIB global em 7% ao ano durante a próxima década. O Brasil, por sua vez, deve enfrentar um déficit de 530 mil profissionais de TI até 2025, conforme pesquisa da Associação Brasileira de Startups.

A resposta para a crescente demanda por profissionais qualificados está na capacitação. “As empresas têm que investir nas pessoas cujos empregos podem desaparecer, preparando-as para as novas vagas que surgem”, diz Luiz Alberto Ferla, CEO do DOT Digital Group.

O Fórum Econômico Mundial destaca que, além de habilidades técnicas, competências inter e intrapessoais serão cruciais para o sucesso no mercado de trabalho até 2027. Entre as mais requisitadas estão o pensamento criativo, alfabetização tecnológica, resiliência e inteligência artificial.

Luiz Ferla reforça: “As empresas que capacitam seus colaboradores ganham em competitividade. Não só atraem e retêm talentos, mas mantêm suas áreas estratégicas em movimento”. Ferla ainda pontua a importância da educação corporativa, argumentando que “as pessoas não serão substituídas pela IA, mas por aquelas que souberem usar a IA”.

Fonte: MundoRH