Você já parou para analisar o impacto dessa pergunta: o que você quer ser quando você crescer? Nem sempre a resposta é fácil e, nos dias atuais ela chega acoplada a uma infinidade de profissões, que até ontem ninguém nem sabia que existiam. Só que talvez, mais importante do que saber o que você quer ser quando você crescer é saber onde você quer chegar?

Todos nós temos sonhos e objetivos, mas será que todos nós sabemos quais são os passos que devemos seguir e as ferramentas que podemos usar a nossa favor para que sonhos tornem-se realidade e objetivos sejam alcançados?

Acabamos de dar boas-vindas a um novo ano. Aproveite que o sentimento de renovação, ainda, paira dentro de você e mãos a obra! Responda, verdadeiramente, qual seu plano de carreira? Ser promovido? Conseguir aquele emprego desejado? Se tornar um líder? Se recolocar no mercado de trabalho? Todos esses objetivos existem preparo e, segundo Ricardo Camargo, o consultor de carreira e especialista em gestão familiar, da Camargo Gestão, o plano de carreira ajuda a definir de forma realista onde você quer estar profissionalmente em alguns anos e possibilita que você analise se as suas ações presentes se conectam com seu objetivo futuro.

Para o especialista, o primeiro e mais importante passo para fazer um planejamento de carreira é: seja sincero com você. Analise seu estado atual profissionalmente e o estado desejado. Analisou? Agora responda: você trabalha no piloto automático ou seu trabalho lhe proporciona prazer? Fazer essa reflexão é fundamental para entender se está na hora de se arriscar e sair da zona de conforto ou se o próximo passo é traçar metas e prazos. Lembre-se: se você não planejar sua carreira, outra pessoa vai fazer isso e as consequências podem ser trágicas.

Quem manda na sua carreira é você!

Existem diversos cursos, métodos e ferramentas que podem ajudá-lo a montar um plano de carreira eficaz. Preparado?

Roda da vida: essa técnica muito utilizada em sessões de coaching ajuda a criar um panorama real do momento da sua vida. Nela você consegue enxergar claramente para quais áreas estão indo suas energias e em quais faltam. É possível analisar problemas, elencar prioridades e traçar planos;

Autoconhecimento: Invista em você. Há inúmeros cursos online e gratuitos que estimulam o autoconhecimento e autodesenvolvimento visando a construção de uma carreira com propósito. Você sabe qual é o seu propósito profissional? Não? Então corra, porque você precisa descobrir. Ter um propósito é libertador e apaixonante;

Pontos fortes e pontos fracos: Saber identificar quais são seus pontos fortes e pontos fracos é essencial para organizar um bom plano de carreira. Descobriu? Então comece a enaltecer e melhorar cada vez mais seus pontos fortes. Sim, é isso mesmo, trabalhe em cima daquilo que você é bom. Os pontos fracos não devem estar em evidência, precisam ser trabalhados, mas não destacados;

Descubra seu propósito: Trabalhar com aquilo que você ama e se identifica é fundamental para uma carreira de sucesso. Foque em áreas que te faz feliz, que te gera prazer, que te desperte interesse e, consequentemente, seja sua motivação diária;

Plano de ação: Trace metas e se dê prazos. Em um papel escreva o que pretende fazer, longo em seguida diga o por que isso deve ser feito, depois como e quando você pretende fazer (se dê prazos, curtos, médios ou longos) e por último quem irá fazer: você? Será preciso buscar ajuda de outras pessoa? Coloque em mente que aqui a necessidade é ser objetivo e direito para em seguida agir de forma efetiva;

Conexões: conecte-se com outras pessoas. Tenha verdadeiramente interesse pelo outro. Aprenda. Escute. Observe. Quando você adquire uma visão sistêmica, fica claro que no universo tudo está conectado e que há “conexões invisíveis” por todos os lados. Aprenda a enxergá-las e beneficie-se com elas.

Fonte: RH Portal