Aumento da produtividade, fidelização de clientes, redução de conflitos e melhoria do clima organizacional. Estes são apenas alguns dos objetivos de todo gestor. Porém, o que muitos não consideram é que um clima de confiança, respeito e empatia é um elemento fundamental para conquistar tudo isso. É aí que entra em cena a gestão afetiva na área comercial, conceito que se refere à forma como os gestores se relacionam com os colaboradores, clientes e fornecedores.

A gestão afetiva na área comercial é especialmente importante, pois as emoções desempenham um papel significativo no desempenho dos vendedores e no relacionamento com os clientes. A seguir, destaco cinco maneiras de aplicá-la na área comercial:

1) Conexão emocional e comunicação empática

Os gestores devem estabelecer uma conexão emocional com sua equipe de vendas. Isso envolve demonstrar interesse genuíno pelos vendedores e comunicar-se de forma empática com eles, ouvindo suas preocupações e necessidades, reconhecendo suas emoções e perspectivas e estando disponível para oferecer suporte e orientação na busca por soluções conjuntas.

2) Reconhecimento e valorização

Reconhecer e valorizar o esforço e o desempenho dos vendedores é essencial para a gestão afetiva na área comercial. Os gestores devem celebrar as conquistas individuais e coletivas, oferecer elogios e recompensas, reconhecer o trabalho árduo e os resultados alcançados.

3) Desenvolvimento e capacitação

Investir no desenvolvimento profissional dos vendedores é uma forma de demonstrar cuidado e interesse pela equipe. Os gestores comerciais devem oferecer treinamentos, capacitações e oportunidades de crescimento, incentivando o aprimoramento de habilidades e conhecimentos.

4) Apoio durante os desafios

A área comercial pode ser desafiadora e estressante. Os gestores comerciais devem estar presentes para oferecer apoio emocional durante momentos difíceis, como a perda de uma venda importante ou de pressão intensa. Devem incentivar a resiliência e ajudar o time a lidar com o estresse de forma saudável.

5) Construção de relacionamento com os clientes

A gestão afetiva também envolve a conexão emocional com os clientes. Os gestores devem incentivar os vendedores a desenvolverem empatia, compreensão e conexão com os clientes, criando laços duradouros e fidelizando-os.

Segundo estudo conduzido pela Universidade da Califórnia e publicado pela FIA (Fundação Instituto de Administração), profissionais motivados são 31% mais produtivos, três vezes mais criativos e vendem 37% mais do que os colegas desmotivados.

Ao aplicar a gestão afetiva na área comercial, os gestores criam um ambiente de trabalho positivo, no qual os vendedores se sentem valorizados, motivados e engajados. Isso, por sua vez, leva a um desempenho de vendas mais eficaz, com um melhor relacionamento com o cliente e, consequentemente, resultados comerciais positivos.

A gestão afetiva é uma alternativa eficiente para estabelecer uma boa reputação e imagem da empresa no mercado, além de garantir a satisfação dos clientes com os produtos e serviços oferecidos. E aí, o que você está esperando para colocar o conceito em prática?

Fonte: Administradores