Tópicos como feedforward (otimizar os potenciais positivos de cada profissional), monitoração dos processos de desenvolvimento e o mapeamento de percepções positivas são algumas das inovações na moderna gestão estratégica de RH que vêm para alterar uma realidade organizacional onde as percepções dos profissionais não têm sido das melhores: dados mostram que apenas 3 em cada […]