As empresas estão mais atentas na hora de avaliar um candidato por suas competências pessoais, sejam elas descritas no currículo ou em perfis profissionais, como o Linkedln. Por trás disto há o objetivo de prever o potencial desempenho do candidato em tarefas práticas dentro da organização. “Em resumo, através de uma série de perguntas comportamentais, […]