Inteligência Emocional é ter consciência das emoções, conhecê-las profundamente e saber lidar com elas, seja nos relacionamentos pessoais ou no trabalho. Segundo Daniel Goleman, autor do best-seller “Inteligência Emocional” e grande referência mundial neste assunto, pessoas de sucesso têm 66% de suas habilidades conectadas ao Quociente Emocional (QE), quando apenas 33% são relacionadas ao Quociente […]

Segundo especialistas, a inteligência emocional é influenciada por uma combinação de traços de personalidade. Níveis mais altos dela são associados com inúmeros benefícios relacionados à vida pessoal e carreira – inclusive à capacidade de liderança. A inteligência emocional é influenciada por uma combinação de traços de personalidade. Níveis mais altos dela são associados com inúmeros […]

Darnell trabalhava como diretor clínico em um grande hospital. Junto à esposa, era pai de gêmeos recém nascidos. Durante um período difícil de turnover no trabalho, ele perdeu a paciência e gritou com uma enfermeira na frente de uma paciente e sua família. Na mesma semana, em um dia que seus gêmeos não queriam adormecer, […]

Inteligência emocional recentemente se tornou um tema muito falado em termos de características de liderança. Uma coisa que sabemos com certeza é que é uma característica que pode ser medida e desenvolvida. Mas o que exatamente é e como isso influencia o conceito de liderança como o conhecemos hoje? Confira no artigo! A inteligência emocional […]

No trabalho de consultoria com empresas e líderes de coaching, descobrimos que, se você procura desenvolver pontos fortes específicos de EI (Inteligência Emocional), ajuda a considerar áreas de melhoria que outras pessoas identificaram junto com as metas que você deseja alcançar – e então ativamente construir hábitos nessas áreas, em vez de simplesmente confiar em […]

A Inteligência Emocional é uma ferramenta fundamental não apenas no desenvolvimento da carreira, da capacidade de liderança e ascensão profissional, mas também no trabalho do caráter pessoal Durante muito tempo, o único interesse do mundo corporativo em relação aos profissionais era a produtividade, a capacidade de fazer mais em menos tempo e, assim, gerar mais […]