O líder que desenvolve a resiliência apresenta um diferencial que potencializa e eleva as habilidades de si e de sua equipe. Líderes que acreditam em suas capacidades promovem o aumento da autoestima, flexibilidade e determinação, para que as mudanças e os novos desafios aconteçam. Segundo STONER (1999, p. 344) “liderança é o processo de dirigir […]

O cenário atual do mercado de trabalho se torna cada vez mais dinâmico e os líderes das empresas devem se adequar aos avanços e mudanças decorrentes desse processo. Eles assumem uma postura que se apoia na motivação e inspiração necessárias para que a equipe conviva de maneira harmoniosa e entregue resultados cada vez melhores. É […]

Ações do líder guiam mais que palavras, no entanto a má conduta somada a palavras de desconto podem gerar maus frutos Nós todos tivemos chefes ruins em algum momento. Mas quantos de nós fomos sortudos o suficiente para ter um chefe bom de verdade? Mesmo que você tenha, eles são raros. Existem certas qualidades que […]

Pessoas podem tolerar um trabalho chato ou uma jornada longa, mas é mais provável que deixem o emprego se forem tratadas mal pelo chefe A sociedade precisa de líderes íntegros. Infelizmente, o que encontramos com frequência é uma cobiça insaciável e egoísta pelo poder. A integridade é uma coisa construída ao longo do tempo, e […]

Ouvir é a habilidade mais importante que um líder pode dominar. Ela é a base para muitas outras habilidades e características que compõem um líder. Entretanto, acaba sendo uma habilidade difícil de dominar, uma vez que requer que a gente seja mais presente, atento, engajado, aberto e flexível. Boas práticas de audição nesta era digital, […]

Cada vez mais as empresas têm se preocupado em contratar, treinar e desenvolver seus profissionais para assumirem cargos de liderança. A capacidade de liderar é umas das habilidades mais importantes no atual mercado de trabalho e entre as principais razões que levam as empresas a investirem em seus líderes está o fato do líder ter […]