Além de gerar retrabalho, o turnover é caro para o negócio e prejudicial para o desempenho e a motivação da equipe O processo de contratação de um funcionário é longo e oneroso para as empresas. Uma vez que não é simples encontrar pessoas disponíveis no mercado que tenham fit com o negócio, a equipe e […]

Turnover é um índice que apresenta a rotatividade de colaboradores em uma empresa, nele são consideradas as demissões e contratações realizadas na organização em um determinado espaço de tempo. O cálculo de turnover traz grandes vantagens para a empresa e ser usada como uma métrica que apresenta a situação interna corporativa. Continue lendo este artigo […]

Quando falamos de índice de turnover, à primeira vista pode até parecer “repetitivo” ou você pode achar que é o “mais do mesmo”. Mas até que ponto os resultados obtidos em sua organização têm sido impactados por esse indicador? Busquei capturar as principais dores ou pelo menos as que são mais impactantes para os resultados […]

O que é turnover? O turnover é a alta rotatividade de funcionários em uma empresa, ou seja, um empregado é admitido e outro desligado de maneira sucessiva. Existem diversos motivos que contribuem para o turnover, como: salários baixos, más condições de trabalho e, muitas vezes, a própria insatisfação do funcionário. A importância da equipe Formar […]

Dominar como diminuir o turnover é um passo estratégico de gestão. Afinal, esse índice reflete o nível da rotatividade de funcionários, e a mão de obra ainda é um dos principais recursos de uma empresa. Por isso, é fundamental criar mecanismos para equilibrar o fluxo entre admissões e demissões. Além de impactar diretamente na força […]