Atender aos anseios de diferentes gerações em um negócio é uma realidade e um desafio que impacta os resultados das empresas. As gerações mais novas estão em busca de desenvolvimento pessoal e propósito. Já as mais antigas privilegiam a estabilidade. Diante disso, como a gestão de pessoas deve atuar? O período pós-pandemia tem apresentado novos […]

Existem várias teorias sobre os estilos de liderança. A finalidade desses estudos é estudar a relação do líder com seus subordinados e observar de que maneira o líder orienta sua conduta e seu estilo de liderança. Tem a finalidade também de expor as características e personalidades dos estilos de liderança. Dos estudos sobre a teoria […]

A aprendizagem colaborativa desenvolve os colaboradores de maneira contínua e simplificada, agregando inovação, cooperativismo e aprimoramentos diversos. Veja exemplos e como implementar com sucesso. Com o avanço tecnológico e a transformação do comportamento do consumidor, as empresas enfrentam um ritmo acelerado de necessidade de treinamentos corporativos para atender às demandas do mercado. Como as capacitações […]

Você sabe o que é cultura organizacional tóxica? O termo se refere a diversos comportamentos inadequados entre as lideranças e seus times, onde estes são cobrados de forma excessiva, muitas vezes sentindo-se desrespeitados e desmotivados por não terem seus esforços reconhecidos. Uma pesquisa recente do MIT aponta que a principal motivação para a Grande Renúncia […]

O desenvolvimento de inovações tecnológicas e seus impactos na vida cotidiana levaram ao surgimento de novas demandas, o que ocorreu em diversos setores da economia. No âmbito do trabalho, por exemplo, empregadores e funcionários tiveram que se reinventar para se manterem no mercado. Para entender melhor o que as empresas estão enfrentando no mercado de […]

Orientar as empresas com valores éticos está se tornando cada vez mais importante para a sua reputação e o seu crescimento sustentável. A importância da ética começa com as pessoas que fazem parte da força de trabalho. Uma pesquisa da Global Tolerance mostrou que 42% dos funcionários preferem trabalhar para empresas que tenham um impacto […]