Com o aumento da expectativa de vida e consequentemente, a maior necessidade de trabalhar por mais tempo, há uma convivência inédita de praticamente quatro gerações no ambiente profissional. Entretanto, o ponto é, o desenvolvimento e promoção de um ambiente organizacional cada vez mais diversos e inclusivo, é a meta de muitas empresas, ou seja, inclui […]

Times e lideranças são meus assuntos preferidos! Uma das minhas grandes preocupações e interesse de estudo, além de vivenciar na prática, com meus clientes, todo tipo de situação que permeia as relações interpessoais e a busca de resultados. Nesse mundo em que nos encontramos hoje, por alguns conhecido como VUCA, ou seja, volátil, incerto, complexo […]

Prática auxilia no aumento da produtividade e na gestão de conflitos em equipe “Quando os líderes assumem a responsabilidade pelo bem-estar de seus trabalhadores, o resultado não é apenas organizações produtivas, mas indivíduos, famílias e comunidades prósperas” (Gallup, State of the Global Workplace: 2022 Report). O engajamento da força de trabalho define o relacionamento entre […]

As pessoas podem ter perfis parecidos, mas cada uma leva consigo anseios, crenças e dominâncias cerebrais diferentes. Encontrar profissionais com perfis que possuam certificação – como graduação, pós ou MBA – é uma tarefa simples no processo de recrutamento e seleção, assim como encontrar pessoas com qualificações técnicas. O grande desafio, que vem exigindo uma […]

Gestão de Pessoas e o ressignificado de sucesso profissional para os colaboradores. ‘O que é sucesso profissional pra você?’ Há relativamente pouco tempo atrás, o senso comum responderia a essa pergunta atrelando, principalmente, a estabilidade financeira como um ponto estratégico sobre o assunto. No entanto, nos últimos anos, muitos indivíduos estão ressignificando essa questão. A […]

A falta de motivação dos colaboradores de uma organização ocorre muito pelo fato de não serem motivados ou valorizados por seus líderes. É muito comum vermos pessoas que almejam um cargo de liderança, contudo, boa parte acredita que ser líder é apenas assumir uma posição na organização e ter uma equipe para comandar. Mas as […]