Um líder inspirador tem a capacidade de envolver o time em um propósito. A função do líder é de extrema importância ao ambiente, à equipe, e reflete diretamente no sucesso da empresa. Além disso, influencia na produtividade e motivação de um time. Um estudo da consultoria Right Management feita em 15 países confirmou que pessoas […]

Frequentemente sou questionada: “por que investir em diversidade de gênero?”. A resposta óbvia e correta é dizer que essa é a coisa certa a ser feita. Podemos ir além, destacando que a igualdade de gênero está intrinsecamente ligada ao desenvolvimento sustentável. Porém, apesar de representar metade da população mundial, as mulheres enfrentam privações sistêmicas em […]

Dicas para liderar equipes nos novos modelos de trabalho. Nos últimos dois anos, você contratou alguém que mora em outra cidade? Algum(a) colaborador(a) vive em outro lugar, longe do escritório da empresa? Mais ainda: existem pessoas contratadas fora do Brasil? Se a sua resposta foi “sim” — e arrisco dizer que essa chance é grande […]

A palavra feedback pode ser entendida como o ato de dar retorno ou realimentar. O significado dessas três palavras e suas traduções, no universo das Startups são diferentes, tendo maior abrangência e peso, do que suas definições literais. Elas levam em seus significados mais responsabilidade, transparência e sinceridade. Definições de segundo Oxford Languages: Mentor: quem […]

No artigo Pioneiros, Condutores, Conciliadores e Guardiões (Havard Business Review, 2017), são expostos quatro grupos comumente observados nas equipes de trabalho, cada um deles com características, algumas distintas, outras bem semelhantes. Pioneiro: valorizam talentos e promovem a imaginação na equipe, gerando grande quantidade de energia. Acreditam que a tomada de riscos é necessária, promovendo a […]

A Duomo Aprendizagem Corporativa realizou uma pesquisa inédita com mais de 150 colaboradores de diversas empresas sobre a percepção de protagonismo. Embora mais da metade dos participantes tenham dito que se veem como pessoas protagonistas, que têm iniciativa e autonomia para tomar decisões, 73% acreditam que precisam mudar a postura, se desenvolver e alguns até […]