Desenvolver as habilidades comportamentais e socioemocionais dos colaboradores garante um ambiente corporativo mais acolhedor e melhores lideranças. Quando o tema é carreira, muito se fala em desenvolver habilidades para alcançar maiores cargos, maiores salários e chegar no objetivo desejado. Mas, de uns tempos para cá, não apenas as habilidades técnicas, chamadas de hard skills, são […]

Headhunter enfatiza importância das competências para desenvolvimento de carreira Diversas são as competências e habilidades desejadas pelas empresas e que fazem parte do perfil de profissionais que obtêm sucesso na carreira. Evidentemente, ao longo do tempo, grande parte das pessoas aprimora algumas delas e acelera o desenvolvimento de outras, seja por prática, seja pela adoção […]

Dicas práticas para alinhar seus valores pessoais com o trabalho Nesses últimos anos, o senso de identidade de muitas pessoas foi afetado. A pandemia introduziu novas formas de trabalhar, uma nova compreensão da saúde e segurança de nossas famílias e, muitas vezes, novas prioridades para o que queremos de nossas vidas profissionais e pessoais. Isso […]

Fui uma criança muito tímida. Tinha grande dificuldade de falar em público, hesitava em me aproximar de outras pessoas e mal conseguia encarar os adultos quando conversavam comigo. Tanto que, depois de formado, foi uma surpresa para todos que me conheciam me verem trabalhando com gestão de pessoas, extrovertido, sociável e ministrando palestras, algumas vezes […]

Liderança Feminina X Ambiente de Trabalho: Por que ainda vivemos este desafio? Estar à frente de uma grande empresa sempre é um desafio. No entanto, isso se intensifica quando você é uma mulher em um ambiente de trabalho predominantemente masculino. Uma das coisas que mais me impacta é observar mulheres bem-sucedidas, precisando se provar suficientes […]

Pesquisa da Deloitte ainda apontou que, apesar dos avanços, 42% dos profissionais relataram ter sofrido preconceito no ambiente de trabalho. Nos últimos anos, o debate sobre a inclusão tem avançado nas organizações. E, além de responsabilidade social, as ações de diversidade também contribuem com a marca empregadora das companhias. É isso que sugere a pesquisa […]