Conhece o líder “guru”? E o líder “carrasco”? Em uma recente pesquisa divulgada pela consultoria Mckinsey foi constatado que mais de 90% dos CEOs planejam aumentar seus investimentos em desenvolvimento de lideranças porque eles veem este como uma das questões mais importantes enfrentadas por suas empresas. Em um mundo em constante transformação onde o capital […]

Por um tempo, muita gente relutou. Seria possível, mesmo com a revolução digital, o apelo das redes sociais e as mudanças disruptivas dos formatos de trabalho, manter a separação entre vida pessoal e profissional? Muitos tentaram e, talvez, tenham ficado um pouco à margem das novas tendências. Não que haja problema nisso, mas o ponto […]

A liderança inclusiva faz parte do futuro das organizações. Conheça os pilares dessa visão revolucionária na gestão de pessoas. Tratar de diversidade e inclusão nas empresas vai muito além de uma simples tendência. E quando se trata de performance, estudos apontam a liderança inclusiva e diversa como um dos pontos-chave para o crescimento dos negócios. […]

As habilidades interpessoais são cada vez mais estimadas no mundo corporativo, visto que contribuem para um ambiente organizacional mais saudável, diversificado e produtivo, além de proporcionar melhores resultados, reduzir o índice de turnover e estreitar o relacionamento entre as empresas e o seu time de colaboradores. Para desenvolvê-las, é muito importante que a organização invista […]

Se quiser ter uma equipe de sucesso, o líder precisa transmitir a imagem correta. Por definição, um líder é alguém que tem uma posição de destaque e que deve direcionar pessoas. Para ter sucesso nessa atividade, nada melhor do que gerar admiração no seu time e servir de exemplo de como se portar e agir. […]

Neste artigo, saiba como os feedbacks levam o desenvolvimento do profissional em sua carreira. O tempo todo lidamos com expectativas, prazos de entrega, processos e cobrança por qualidade e melhores resultados. Muitas vezes estamos nos esforçando o máximo que podemos e recebemos um feedback do time ou de gestor de algo que não está como […]