Quais as características de uma empresa verdadeiramente inovadora e de alta performance? Normalmente um item fica de fora: a segurança psicológica dos times. Quais as características de uma empresa verdadeiramente inovadora e de alta performance? Quais os diferenciais em comparação com as outras organizações? Na sua lista, provavelmente constam itens como um time composto por […]

Quem gerencia um comércio eletrônico deve entender com profundidade sobre o produto que vende, o segmento em que atua e o público-alvo que se propõe a atender. Além disso, deve ser extremamente cuidadoso com as finanças do negócio, controlando a entrada e a saída de dinheiro. Porém, o que pouca gente lembra é que organização […]

Seja qual for sua área de atuação profissional, é inegável que o feedback se trata de uma ferramenta importantíssima para direcionar seus esforços e te proporcionar uma perspectiva real de como o seu desempenho é percebido pelo seu empregador. Exatamente por isso, é fundamental que você esteja ciente das maneiras através das quais o feedback […]

O que é mais forte: experiência ou indicação? O que mais importa para um recrutador: experiência ou indicação? Enquanto muitos acreditam no poder do QI (o “quem indica”), o estudo “Match Perfeito – o que buscam profissionais e recrutadores” da consultoria Robert Half com Fundação Dom Cabral (FDC), prova o contrário. Na pesquisa com 351 […]

Todos nós, em algum momento, já manifestamos vieses inconscientes como resultado de um pensamento tendencioso ou uma opinião equivocada. Da mesma forma, não é raro preterimos A ou B sem qualquer fundamentação. Na maioria das vezes, as reações descritas acima são involuntárias e funcionam como mecanismos do cérebro humano. No entanto, o fato de serem […]

Os termos referem-se a diferentes faixas etárias e ganharam destaque – especialmente com memes, charges, testes e inúmeros comentários nas redes sociais – nas últimas semanas. A repercussão da brincadeira também leva a uma importante reflexão acerca dos desafios para se garantir a convivência intergeracional no mundo corporativo e, consequentemente, promover a genuína diversidade de […]