Afinal, quem é o responsável pela gestão de carreira? Você sabe responder essa pergunta? Enquanto algumas empresas acreditam que a gestão de carreira é de total responsabilidade do colaborador, outras participam do processo ativamente. Mas, qual será o melhor caminho? Se você, profissional de RH ou líder, já recebeu críticas e questionamentos sobre esse tema, […]

Um dos objetivos de todo gestor é trabalhar a atração e a retenção de talentos para ter em sua equipe somente profissionais de sucesso. Esse processo tem início ainda no recrutamento e seleção, e passa por diferentes estratégias que visam a manutenção do bom colaborador. No entanto, existe um quesito que nem sempre é considerado […]

Em sua coluna, Sofia Esteves fala sobre um aspecto do autoconhecimento que é deixado de lado pela maioria dos profissionais. Existe um aspecto do autoconhecimento que, às vezes, é esquecido. Esse processo não serve só para olharmos para dentro de nós mesmos e nos entendermos melhor, mas ajuda na relação com o outro. Ter uma […]

A importância da diversidade e inclusão nas empresas não deve ficar atrelada apenas à legislação a ser cumprida em relação aos profissionais com deficiência. Hoje, quando falamos em ter diferentes perfis de colaboradores, queremos dizer que é necessário que o time da empresa tenha representatividade compatível com a diversidade da população e da força de […]

Saiba quais são os benefícios das empresas que decidem acolher as pessoas com base em seu potencial, abandonando vieses e pré-conceitos. Não tenho dúvidas de que a igualdade de gênero faz bem para os negócios. Sempre acreditei nisso e tenho presenciado esses benefícios no dia a dia, como líder e profissional. Globalmente, 60% da força […]

A jornada nunca é sobre o CEO, mas sempre começa por ele. Durante o caminho, o CEO é quem motiva, direciona, corrige a rota, bota ritmo e muda quando necessário. Esse líder mantém o time alinhado e em sintonia. Ele anda na frente de todos, às vezes, atrás e, de vez em quando, ao lado. […]