O instituto de pesquisas ADP Research define engajamento como: o estado mental e emocional que permite uma pessoa entregar seu melhor. Há anos, a organização tem medido os índices desse comportamento nos funcionários de empresas em diversos países. Os dados de 2020 mostram que o Brasil melhorou de posição e 18% (eram 14% em 2018) […]

Fazer pausas entre reuniões ajuda a diminuir o estresse de um dia cheio de compromissos online. Mas como fazer isso na prática? A fadiga de reuniões virtuais é real e a Microsoft provou isso com seu estudo analisando as ondas cerebrais de alguns funcionários durante duas horas de compromissos. Na primeira leva de reuniões, os […]

Regra principal prega que o feedback seja baseado no propósito do desenvolvimento pessoal do funcionário e o líder precisa ter interesse genuíno. Com a transformação digital em um ritmo cada vez mais acelerado, a demanda por cientistas de dados tem crescido no mercado. Afinal, empresas de todos os setores querem ser mais assertivas em suas […]

Regra principal prega que o feedback seja baseado no propósito do desenvolvimento pessoal do funcionário e o líder precisa ter interesse genuíno. Na década de 1980, a receita para um bom feedback foi definida no livro The One Minute Manager, de Ken Blanchard e Spencer Johnson. Ela era simples e, durante muito tempo, inquestionável: primeiro […]

Os funcionários querem e as empresas precisam? Veja como deve ser feita a educação dentro das companhias a partir de agora. Não é de hoje que as empresas tomam para si a missão de preencher algumas lacunas na formação dos profissionais. Por conta do contexto atual, provavelmente esse gap entre a realidade da faculdade e […]

Especialista em produtividade da Exame Academy conta uma forma simples de vencer esses inimigos. Sabe qual a meta que as pessoas mais procrastinaram em 2020? Segundo Rodolfo Ribeiro, fundador da plataforma 7waves, o objetivo número um que os usuários do aplicativo deixaram pra depois foi emagrecer. E existe um motivo para isso. “Existem duas formas […]