Vale refeição, alimentação e auxílio combustível estão entre os 5 benefícios mais importantes para os colaboradores, diz estudo da Robert Half Na busca por uma recolocação profissional ou mudança de emprego, o valor do salário tem ficado cada vez mais ofuscado pelos benefícios concedidos pela organização. Isso porque os colaboradores apontam ser cada vez mais […]

A autoavaliação de desempenho é uma ferramenta importante para a gestão de pessoas da empresa obter resultados sobre a performance do colaborador em determinado período de tempo. O objetivo é reter talentos ao mesmo tempo em que recolhe-se dados para otimizar os processos consistentemente. No entanto, ao aplicar a autoavaliação de desempenho é importante estar […]

Especialista afirma que promover ambientes humanizados eleva o nível de engajamento dos colaboradores. A importância de ser um líder humano vai além de conceitos éticos. Quando um ambiente promove o sucesso das pessoas, o nível de satisfação e engajamento aumentam, porque elas se sentem mais valorizadas e, consequentemente, o fato reflete nos resultados da empresa. […]

O papel do RH é fundamental para que a empresa adote e implemente a agenda ESG de dentro para fora Quando eu decidi ingressar na faculdade de Serviço Social e trabalhar no mercado corporativo, no início da década de 1990, muitas vezes fui questionada, pois era aparentemente contraditório querer juntar causas sociais e trabalho em […]

De forma geral, sabemos que é necessário ter foco para conseguir chegar aonde se quer. Mas, de acordo com o administrador e um dos maiores líderes da indústria de Marketing de Relacionamento do mundo, Lucas Battistoni, a maioria das pessoas sabe exatamente o que deve ser feito, mas não faz por falta de foco. Lucas […]

Celebrar nos preenche e nos engaja para assumir novos desafios Para a psicóloga Juliana de Souza, trainer da Interhunter Academy, não existem equipes de alta performance sustentáveis sem ações de celebração e agradecimento. Ela acredita que esta prática é a manifestação do reconhecimento do outro e de si mesmo por aquilo que contribuem. Por isso, […]