O conceito de vulnerabilidade entrou de vez em pauta nas discussões sobre quais características o líder moderno deve ou não ter. Enquanto para alguns líderes o “ser vulnerável” ainda está relacionado a um estigma de fraqueza, outros profissionais já entendem a atribuição como parte do processo de humanização e de construção de um ambiente no […]

De acordo com resultados de pesquisas recentes da IBM, o modelo em nuvem cresceu 35% no último ano no Brasil. Em decorrência da pandemia do COVID-19 e o novo cenário de isolamento social, as vantagens da migração para nuvem ficaram ainda mais evidentes para as empresas. No momento atual, no qual o regime em home […]

A startup Fhinck desenvolveu um software com foco em gestão do trabalho e notou que poderia extrair informações valiosas sobre excessos que comprometem a saúde. É sabido que a síndrome de burnout resulta de um estresse crônico no local de trabalho que não foi administrado com sucesso, como define a Organização Mundial da Saúde (OMS). […]

O termo “novo trabalho” é mais que apenas um chavão do pós-pandemia. Tornou-se o mantra da indústria digital, dos gerentes de RH e dos consultores de gestão. Esse conceito é indicativo da transformação do mundo do trabalho no contexto da globalização e da digitalização impulsionada durante a pandemia. A competição econômica global, a mudança nas […]

O feedback é uma ferramenta muito utilizada no ambiente corporativo, principalmente na área de Gestão de Pessoas. Fazer avaliações e expor opiniões sobre empresas, equipes e funcionários, proporcionam oportunidades valiosas para todos os envolvidos. E, para obter resultados mais positivos, é preciso entender a prática e executá-la com técnica, sobretudo com muito cuidado com o […]

Entendendo o papel da logística na experiência de compra do consumidor. Segundo pesquisa realizada pela Opinion Box, em parceria com o Digitalks, 76% das pessoas desistem da compra quando o frete é muito alto e 53% desistem da compra devido ao prazo de entrega ser muito longo. Como é possível perceber, ambos os fatores correspondem […]