Na sua empresa, existe um profissional com foco total na felicidade dos colaboradores? O cargo de Chief Happiness Officer (CHO) é a profissão do futuro e vem ganhando um espaço significativo dentro das grandes organizações. Quer entender melhor o que é essa função, qual o seu papel, as responsabilidades do profissional dentro da empresa e […]

A queda na taxa de desemprego verificada no terceiro trimestre deste ano, que passou de 9,3% para 8,7% na comparação com o trimestre anterior, refletiu aumento na ocupação em apenas seis estados, dentre eles: Paraná (-0,8 ponto percentual); Minas Gerais (-0.9 ponto percentual); Maranhão (-1,1 ponto percentual); Acre (-1,8% ponto percentual); Ceará (-1,8 ponto percentual); […]

Começar uma reunião fazendo a equipe rir pode tornar o clima mais leve, reduzir o estresse dos funcionários e melhorar a participação. Talvez nunca tenha havido uma necessidade maior na história de mais leveza para compensar a turbulência vivida por muitos funcionários no mundo e no trabalho hoje. Quando foi a última vez que você […]

A cada mergulho para verificar a quantas anda no Brasil o desempenho nas 169 metas dos 17 ODS, saímos com desalento e a certeza de que precisamos remar muito. É só um palpite pelo que tenho visto em empresas por aí: de todos os 17 ODS (Objetivos do Desenvolvimento Sustentável), talvez o que mais tem […]

Toda empresa precisa de resultados diferenciados e de profissionais engajados para se destacar em um ambiente competitivo como o mercado atual. A cobrança por metas, resultados, entregas e produtividade tem sido uma constante em muitas empresas, mas até que ponto o excesso de demandas pode ser um tiro no pé? O trabalho excessivo pode acabar trazendo mais problemas do […]

Uma das formas de manter o colaborador motivado é agregando benefícios ao seu salário, por isso, conheça alguns exemplos de um programa de bonificação para te inspirar. A maioria dos empreendedores sabe o quanto é difícil montar uma equipe de sucesso que trabalha junto para alcançar todos os objetivos da empresa. E que também não […]