Não se trata apenas de comunicar ideias, mas de torná-las inesquecíveis, engajando todos os sentidos e estilos de aprendizagem

Em um mundo onde apenas 33% dos trabalhadores estão engajados, fazer com que suas ideias ressoem durante uma apresentação pode ser um desafio. Duncan Wardle, ex-vice-presidente de inovação e criatividade da Walt Disney Company, sugere que o problema muitas vezes não está na qualidade da ideia, no estilo de apresentação ou no carisma do apresentador, mas sim em um desengajamento mais profundo dentro da organização.

Conforme artigo da Harvard Business Review, para aumentar as chances de sucesso de suas apresentações, é crucial apelar para os três principais estilos de aprendizagem: visual, auditivo e cinestésico.

Engajando os aprendizes auditivos

Os aprendizes auditivos processam informações melhor quando estas são apresentadas verbalmente. Uma maneira eficaz de envolver esse grupo é começar sua apresentação com uma narrativa envolvente que ressoe com a ideia que você está apresentando. Pesquisas mostram que as pessoas são mais propensas a lembrar de um fato quando ele está inserido em uma história. Além disso, a variação no tom, ritmo e pausas durante a fala pode criar uma experiência sonora que ajuda a fixar a ideia na mente dos ouvintes.

Um exemplo notável é o de Joe Rohde, que em sua apresentação sobre a Disneyland Paris, descreveu vividamente os sons do parque, como as melodias alegres dos pianos no Carnation Café. Essa técnica ajudou a transportar os ouvintes para o local imaginado, tornando a ideia mais concreta e memorável.

Envolvendo os aprendizes visuais

Para os aprendizes visuais, é importante utilizar elementos que possam ver e processar visualmente. Isso pode incluir gráficos coloridos, protótipos, vídeos de demonstração ou animações que ilustram seus pontos. Apresentações que seguem uma narrativa visual, similar a um storyboard, podem ajudar esses aprendizes a seguirem a trajetória de sua ideia de maneira mais clara.

Steve Jobs era um mestre em utilizar recursos visuais em suas apresentações, como durante o lançamento do iPhone em 2007. Suas apresentações eram minimalistas, mas poderosas, focadas em imagens de alta qualidade e gráficos simples que capturavam a atenção do público e comunicavam a mensagem de forma eficaz.

Engajando os aprendizes cinestésicos

Os aprendizes cinestésicos preferem aprender através de experiências práticas e tangíveis. Para envolver esses indivíduos, inclua elementos tangíveis em sua apresentação, como protótipos de produtos, modelos interativos ou materiais relevantes que possam ser manipulados. Atividades ou simulações que espelhem a experiência que sua ideia pretende entregar podem manter sua atenção e tornar o conceito pessoalmente relevante.

Um exemplo é quando a Disney enfrentou baixa ocupação em seu resort havaiano durante o ano escolar. A equipe usou uma apresentação prática, incluindo carrinhos de bebê e assentos de carro no local da reunião, para mostrar como novos produtos poderiam atrair pais com filhos pequenos. Essa abordagem tangível tornou a ideia clara e rapidamente obteve aprovação.

Ao tecer elementos visuais, auditivos e cinestésicos em suas apresentações, você garante que sua ideia ressoe com uma variedade de aprendizes, tornando-a mais envolvente e memorável. Não se trata apenas de comunicar ideias, mas de torná-las inesquecíveis, engajando todos os sentidos e estilos de aprendizagem.

Fonte: Administradores