Você se considera um profissional confiante? De acordo com a norte-americana Bonnie Low-Kramen, especialista em liderança e ambiente de trabalho, a confiança merece mais atenção entre as soft skills essenciais para o sucesso em qualquer carreira. Em seu novo livro, Staff Matters: People-Focused Solutions for the Ultimate New Workplace (“Equipe importa: soluções focadas em pessoas […]

A lei da simplificação das obrigações tributárias, sancionada no início de agosto, tem como objetivo agilizar a burocracia que existe na comunicação entre empresas e o fisco da União e facilitar o acerto dos tributos. O projeto do senador Efraim Filho (União-PB) foi aprovado na Câmara dos Deputados em dezembro de 2022 e pelo Senado […]

Inovar e disruptar são verbos de ordem na nova economia. As gerações têm expectativas diferentes em relação ao futuro e ao trabalho, os ciclos de desenvolvimento das lideranças estão cada vez mais curtos (para suprir as necessidades do negócio), e a Inteligência Artificial mudou de vez a maneira como nos relacionamos e interagimos com o […]

Muitos são os motivos que fazem com que os consumidores brasileiros se interessem por programas de fidelidade. Atualmente, a razão “economizar dinheiro” é a mais contundente, e foi citada por 71% dos respondentes de uma pesquisa realizada pela Associação Brasileira das Empresas de Mercado de Fidelização. A pesquisa aponta, também, que 65% dos brasileiros preferem […]

Você já ouviu falar sobre microgerenciamento? Se tem uma característica que é indispensável para desenvolver uma liderança eficaz é ter visão. Visão sistêmica, visão de processos, visão estratégica, visão de futuro.  É isso que fará com que o líder mentalize o horizonte que a empresa deseja chegar, defina e execute ações consistentes para pavimentar o […]

Uma pesquisa recente da Febracis Escola de Negócios aponta que mais da metade (67,1%) dos respondentes sentem que sofrem da “síndrome do impostor”, sentindo-se não merecedores de suas próprias conquistas. A insegurança no ambiente de trabalho ressoa em 33,6% dos participantes, enquanto 19% acreditam que sua carreira não se alinha a suas competências reais. A […]