Uma pesquisa recente da Febracis Escola de Negócios aponta que mais da metade (67,1%) dos respondentes sentem que sofrem da “síndrome do impostor”, sentindo-se não merecedores de suas próprias conquistas. A insegurança no ambiente de trabalho ressoa em 33,6% dos participantes, enquanto 19% acreditam que sua carreira não se alinha a suas competências reais.

A pesquisa também destaca que, quando o assunto é liderança, 23% dos respondentes se veem como gestores não preparados para os desafios, 15,5% indicam que suas equipes têm desempenho abaixo do esperado, e 13% confessam não estar aptos a gerir as emoções de seus subordinados.

Quanto aos obstáculos no ambiente profissional, a estagnação lidera as preocupações com 23%, seguida por procrastinação (19,7%), desafios na gestão do tempo (13,6%) e sobrecarga de trabalho (11,5%). Em busca de soluções, 26,6% dos entrevistados estão investindo em cursos de desenvolvimento profissional, 26% buscam conhecimento autônomo na área e 21,6% optam por mentorias.

Especificamente entre empresários, a pesquisa revelou que os maiores desafios para o segundo semestre incluem a elaboração e execução de um planejamento estratégico (39%), impulsionar vendas (15,9%), e a aquisição de novos clientes (14,8%).

Os resultados da pesquisa sublinham a necessidade contínua de desenvolvimento da inteligência emocional no ambiente de trabalho moderno, especialmente em um cenário de estilos e mentalidades tão diversificados.

A pesquisa foi realizada pela Febracis Escola de Negócios, envolvendo sua base de alunos e ex-alunos, visando compreender as principais preocupações e desafios enfrentados pelos profissionais no mercado atual.

Fonte: Mundo RH