Ainda que traga uma série de habilidades valiosas para a mesa, existem diversas lições que esta geração pode aprender com as mais velhas

A Geração Z, nascida aproximadamente entre meados dos anos 1990 e início dos anos 2010, cresceu em um mundo altamente digital e em rápida mudança. Enquanto eles trazem uma série de habilidades valiosas e perspectivas únicas para a mesa, existem várias características e lições valiosas que podem aprender com as gerações mais velhas, como os Baby Boomers (nascidos entre 1946 e 1964), Geração X (nascidos entre 1965 e 1980) e Geração Y ou Millennials (nascidos entre 1981 e 1996). Aqui estão algumas delas:

1. Resiliência

• De quem aprender: Baby Boomers e Geração X.
• Por quê: Estas gerações enfrentaram seus próprios desafios econômicos, políticos e sociais, aprendendo a se adaptar e a perseverar apesar das adversidades. A resiliência desenvolvida ao superar tais desafios é uma habilidade valiosa para a Geração Z, especialmente em tempos de incerteza.
  
  2.Comunicação Face a Face
• De quem aprender: Todas as gerações anteriores.
• Por quê: Em um mundo dominado pela comunicação digital, a habilidade de se comunicar efetivamente cara a cara é algo que as gerações mais velhas valorizam e dominam mais. Essa habilidade é crucial para construir relações autênticas, tanto no ambiente de trabalho quanto na vida pessoal.
  
  3.Paciência e Processo
• De quem aprender: Geração X e Baby Boomers.
• Por quê: As gerações mais velhas tendem a valorizar o processo e a entender que nem tudo vem instantaneamente. Esta perspectiva pode ajudar a Geração Z a cultivar paciência e a valorizar os passos necessários para alcançar objetivos de longo prazo.
  
  4.Trabalho em Equipe e Colaboração
• De quem aprender: Geração Y (Millennials).
• Por quê: Embora a Geração Z seja altamente autônoma, os Millennials têm uma forte inclinação para o trabalho em equipe e colaboração, valorizando ambientes de trabalho coesivos e a troca de ideias.
  
  5.Ética de Trabalho
• De quem aprender: Baby Boomers.
• Por quê: Os Baby Boomers são conhecidos por sua forte ética de trabalho, lealdade e comprometimento com suas carreiras. Esses valores podem ensinar à Geração Z a importância da dedicação e do esforço contínuo.
  
  6.Adaptabilidade Tecnológica
• De quem aprender: Geração Y (Millennials).
• Por quê: Apesar de a Geração Z ser nativa digital, os Millennials experimentaram a transição para a era digital e aprenderam a adaptar-se rapidamente às novas tecnologias. Essa adaptabilidade é um modelo valioso em um mundo onde a tecnologia está sempre evoluindo.
  
  7.Valorização da Privacidade
• De quem aprender: Geração X.
• Por quê: Em uma era de oversharing digital, aprender com a Geração X sobre os limites da privacidade e a importância de proteger informações pessoais é crucial para navegar com segurança no mundo digital.

Ao aprender com as experiências e valores das gerações anteriores, a Geração Z pode enriquecer suas próprias perspectivas e habilidades, preparando-se melhor para enfrentar os desafios e oportunidades únicas de seu tempo.

Fonte: Administradores