Se você acredita nessas qualidades e trabalha duro para aprimorá-las, é muito mais provável que você encontre graça quando mais precisar dela 1. Resolução criativa de problemas Todos os líderes enfrentam desafios novos e complexos e precisam encontrar maneiras de mitigá-los para manter suas empresas funcionando. Pense nisso como uma habilidade crítica e uma aposta. […]

Um compromisso organizacional em promover o bem-estar dos funcionários impulsiona o engajamento, o que pode aumentar a lucratividade A pandemia de COVID-19, conforme artigo da Entrepreneur, deixou cicatrizes profundas na vida de muitos jovens, como a história de Amina, que enfrentou isolamento, perda e desafios familiares enquanto terminava seus estudos universitários. Amina não está sozinha; […]

Construir a rede certa nem sempre é fácil, especialmente à medida que os empreendedores e proprietários de pequenas empresas lutam para se manter à tona diariamente Como empreendedor, muitas vezes você pode sentir que está sozinho contra o mundo. No entanto, o sucesso raramente é alcançado em isolamento. As pessoas mais bem-sucedidas no mundo dos […]

Fazer uma pausa para refletir sobre o que realmente importa para você é vital para uma mudança de carreira significativa Você se sente preso em um emprego que não traz mais alegria? Quando foi a última vez que você realmente ansiou por uma segunda-feira? Talvez você saiba, no fundo, que já passou da hora de […]

Em vez de tentar mudar os funcionários à força, é necessário ensiná-los a se adaptarem às mudanças, começando com algumas estratégias simples O engajamento dos funcionários é um desafio crescente no mundo corporativo. Diversas pesquisas globais de engajamento mostram que menos de 20% dos trabalhadores estão totalmente engajados em seus empregos. Muitas pessoas circulam pelos […]

Reter funcionários de alto desempenho exige um equilíbrio entre fornecer autonomia e oferecer suporte contínuo Gerenciar e reter funcionários de alto desempenho é crucial para o sucesso contínuo de qualquer organização. Um artigo da Forbes, escrito por Hannah Hart, destaca várias estratégias eficazes para manter esses colaboradores engajados e satisfeitos. Aqui estão os pontos principais […]