Você sabia que a falta de planejamento é uma das principais causas do fechamento das micro e pequenas empresas? Em pesquisa realizada pelo Sebrae para entender a mortalidade das MPE nos primeiros cinco anos de atividade identificou três principais motivos para o fracasso das novas empresas.Você sabia que a falta de planejamento é uma das principais causas do fechamento das micro e pequenas empresas? Em pesquisa realizada pelo Sebrae para entender a mortalidade das MPE nos primeiros cinco anos de atividade identificou três principais motivos para o fracasso das novas empresas.

1) Falta de planejamento prévio
Ao abrir a empresa, parte dos empreendedores não levantou informações importantes sobre o mercado.Mais da metade não realizou o planejamento de itens básicos antes do início das atividades da empresa.46% não sabiam o número de clientes que teriam e os hábitos de consumo desses clientes.55% não elaboraram um plano de negócios.

2) Falta de experiência em gestão empresarial
A experiência prévia ou conhecimentos no ramo influenciam a permanência das empresas no mercado.As empresas que costumam, com frequência, aperfeiçoar produtos e serviços, estar atualizada frente às tecnologias do setor, inovar em processos e procedimentos e investir em capacitação, têm mais sucesso.58% das empresas que fecharam não tinham experiência prévia ou conhecimentos no ramo de atuação.

3) Comportamento empreendedor
Antecipar-se aos fatos, buscar intensamente informações e persistir nos objetivos são comportamentos que distinguem os empreendedores de sucesso.Também é importante ter um plano de ações para atingir as metas e os objetivos e saber aonde quer chegar.• 60% das empresas que fecharam não definiram plano de ações para atingir objetivos e metas.• 76% não estabeleceram seus objetivos e sua visão do negócio.

Ainda de acordo com a pesquisa, os empreendedores que encerraram as atividades nos primeiros anos o fizeram por que não estavam tendo lucros ou fluxo de caixa, sintomas da falta de planejamento e da gestão inadequada do negócio.

Fonte: FNQ Gestão para a Excelência