Numa era empresarial onde a inteligência emocional é vista como essencial, pesquisas recentes indicam relações interessantes entre a capacidade cognitiva e a resposta emocional. Um estudo divulgado em agosto pela revista Intelligence destaca que indivíduos com maior capacidade cognitiva possuem padrões de resposta emocional mais atenuados.

O que a pesquisa revela?

Pesquisadores conduziram uma série de experimentos para entender a intersecção entre a capacidade cognitiva e a dinâmica emocional. Ao usar estímulos visuais, descobriram que participantes com altas pontuações no teste padronizado ACT demonstravam padrões emocionais distintos daqueles com menor capacidade cognitiva.

Gisele Hedler, referência em comportamento humano, ressalta que a inteligência emocional transcende a pura técnica, influenciando positivamente aspectos como colaboração, liderança, e comunicação assertiva.

Implicações práticas da inteligência emocional:

1. Relações Humanas: Gisele aponta a inteligência emocional como fundamento para relações humanas robustas, reforçando a importância de entender emoções, exibir empatia genuína e comunicar-se eficazmente.
2. Liderança: Líderes que exibem alta inteligência emocional inspiram, motivam e criam ambientes propícios para suas equipes, garantindo um clima de confiança.
3. Comunicação Assertiva: A capacidade de entender e expressar emoções clarifica a comunicação, minimiza conflitos e promove uma compreensão mútua.
4. Tomada de Decisão: Ao ponderar tanto a lógica quanto as emoções, decisões mais informadas e equilibradas são tomadas, ressalta Gisele.
5. Resiliência e Gerenciamento de Estresse: Pessoas emocionalmente inteligentes tendem a ser mais resilientes, lidando com adversidades com confiança e equilíbrio emocional.

Investir no desenvolvimento da inteligência emocional, segundo Gisele, é fundamental para avanços tanto pessoais quanto profissionais. Afinal, profissionais com essa competência costumam ser mais adaptáveis, resilientes e competitivos no mercado.

Fonte: Mundo RH