O ManpowerGroup – consultoria de soluções de Recursos Humanos – acaba de disponibilizar a pesquisa “The Great Realization: panorama do mundo do trabalho 2022”. O levantamento, realizado com mais de 5 mil profissionais dos Estados Unidos, Reino Unido, Austrália, França e Itália, traz luz acerca das tendências globais e dos desafios que empresas, lideranças e colaboradores precisam superar.

Desenvolvimento de habilidades, valores compartilhados e ganhos por produtividade são alguns pontos de destaque do recorte, que mostra que, no futuro do trabalho, o protagonismo fica com os trabalhadores.

“Este novo recorte só reforça o que nossas outras pesquisas já previam: o futuro do trabalho é exatamente o que estamos vivendo neste momento. Por isso, precisamos agir no presente, olhando para o futuro e aprendendo com as lições do passado. A partir de então, poderemos construir um ambiente mais produtivo, colaborativo e engajado dentro das empresas”, diz Wilma dal Col, diretora de gestão estratégica de pessoas do ManpowerGroup Brasil.

As 20 tendências que estão remodelando o cenário atual

A reinvenção do trabalho pelos trabalhadores;

Saúde mental é prioridade;

A dissociação entre trabalho e casa;

Cultura importa;

A ascensão da voz e do ativismo;

A escassez de habilidades impulsionando a criatividade do empregador;

O fim da era geracional;

Da she-cession à she-covery;

Diversidade, equidade, inclusão e senso de pertencimento;

O futuro do trabalho deve funcionar para famílias;

Forças humanas hiperconectadas;

Fechando o gap: da digitalização à rápida adoção digital;

O novo amanhecer da tecnologia sustentável;

Usando IA para aumentar a diversidade e reduzir desigualdades;

Ganha-ganha: quando os ganhos salariais são pagos pelo crescimento da produtividade;

Uma boa estratégia de people analytics vai permitir decisões com base em dados;

Empresas redefinidas: da reação à proatividade na gestão da força de trabalho;

A otimização da força de trabalho via gestão estratégica de talentos;

Empresas surgem como as mais confiáveis;

Nova definição de risco e resiliência;

O levantamento pode ser acessado de maneira online e gratuita por meio do link: ManpowerGroup.

Por Redação

Fonte: RH Pra Você