Quando olhamos individualmente para os setores de uma empresa, percebemos que existem colaboradores mais talentosos que outros, mas o questionamento, nesse caso, se diz em como tratar essas pessoas. Ao passo que todos os colaboradores são talentosos de alguma forma, precisa-se potencializar e gerir os colaboradores chamados “High Performance” de forma a alimentar o potencial, […]