Uma pesquisa da consultoria global Great Place To Work (GPTW) e do Great People, envolvendo mais de 1,7 mil executivos, dois terços da área de recursos humanos, apontou o desenvolvimento e a capacitação da liderança (50,8%) como a principal prioridade em gestão de pessoas, ao longo deste ano. Uma análise mais detalhada do estudo revela […]

O clima organizacional é um elemento-chave para o sucesso de uma empresa. Um ambiente de trabalho saudável e estimulante promove a satisfação dos colaboradores, aumenta a produtividade e contribui para a retenção de talentos. Aqui estão algumas estratégias para manter um clima organizacional em alta: Estabeleça uma comunicação aberta e transparente: A comunicação eficaz é […]

“Não se meça pelo que você realizou, mas pelo que você deveria ter realizado com sua capacidade.” – John Wooden Essa citação inspiradora do lendário treinador de basquete John Wooden nos convida a refletir sobre a importância do equilíbrio entre nossa vida pessoal e profissional. Em um mundo cada vez mais acelerado e competitivo, é […]

Os líderes de uma empresa são a representação do que é desejado naquele ambiente de trabalho e são responsáveis por garantir que o que é desejado pela organização não fique apenas no papel, mas seja colocado em prática. Partindo deste princípio, vemos a importância da cultura organizacional para os líderes. A fim de entender como […]

A comunicação é o instrumento que permite que as relações humanas se estabeleçam e se desenvolvam. É a escolha das palavras, dos gestos e das expressões corporais que adotamos para que nossa mensagem seja transmitida e compreendida de maneira assertiva. Comunicar-se bem tem um peso ainda maior quando se trata do mundo corporativo. Por isso, […]

Antes de começar qualquer alteração na política para atrair e engajar talentos, é importante que o RH reavalie a cultura e propósito da empresa. Diante de cada vez mais profissionais repensando o sentido do trabalho em sua vida, práticas a favor da flexibilidade viraram estratégicas. “Ainda há muita mudança por vir, mas o futuro certamente […]